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NOSSAS BOLSAS DE PESQUISA


OFERTA DE BOLSA FUNDAÇÃO ARAUCÁRIA


O Programa de Pós-Graduação em Artes Visuais da Universidade Estadual do Paraná (PPGAV/UNESPAR) torna pública a oferta de 1 (uma) bolsa de mestrado da Fundação Araucária e estabelece os critérios de qualificação ao(à) aluno(a) beneficiário(a).

Edital 18/2024 - Resultado de Concessão de Bolsa NOVO 

Edital 16/2024 - Oferta de Bolsa Fundação Araucária


OFERTA DE BOLSA INSTITUCIONAL DA UNESPAR


O Programa de Pós-Graduação em Artes Visuais da Universidade Estadual do Paraná (PPGAV/UNESPAR) torna pública a oferta de 1 (uma) bolsa institucional da Unespar e estabelece os critérios de qualificação ao(à) aluno(a) beneficiário(a).

Edital 04/2024 - Resultado de Concessão de Bolsa

Edital 03/2024 - Oferta de Bolsa Institucional da Unespar


INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE BOLSAS


BOLSAS INSTITUCIONAIS DA UNESPAR

Conheça alguns documentos que regem a concessão de bolsas institucionais da Unespar:

Resolução 035/2022 - CAD/UNESPAR - Concessão de bolsas para os PPGs da Unespar

Resolução 17/2023 - CAD/UNESPAR - Aprova o reajuste dos valores das bolsas


BOLSAS FUNDAÇÃO ARAUCÁRIA

Saiba mais sobre as normas de concessão de bolsas da Fundação Araucária:

Ato n. 039/2024 da Diretoria Executiva - Anexo I - Regulamento de Bolsas da Fundação Araucária


BOLSAS CAPES

De acordo com a Portaria n. 076/2010 da CAPES, o Programa de Demanda Social - Bolsas CAPES/DS - tem por objetivo "a formação de recursos humanos de alto nível necessários ao País" (Art. 1º), sendo a Comissão de Bolsas do Programa de Pós-Graduação a instância responsável por "selecionar os candidatos às bolsas do Programa mediante critérios que priorizem o mérito acadêmico" (Art. 5º, Inciso III).

Conheça alguns documentos que regem a concessão de bolsas CAPES:

Portaria 076/2010/CAPES - Regulamento do Programa de Demanda Social - Bolsas CAPES/DS

Ofício Circular 18/2023/CBIP/CGFIP/DPB/CAPES - Alteração das regras de acúmulo de bolsas no País

Portaria 133/GAB/CAPES - Regulamenta o acúmulo de bolsas com atividade remunerada